薪酬福利

我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的调整。

我们会根据员工绩效表现提供绩效工资。绩效工资与员工绩效和贡献紧密联系，体现公司与员工同成长、共分享的理念。

我们围绕公司战略重点工作设置激励奖金，鼓励员工承接战略性、挑战性工作任务目标，体现“创造价值”的使命主张。

员工福利

员工是九州通最宝贵的财富；为符合条件的员工申请住房补贴，以及解决户口调动问题，使员工早日实现安居梦想。

为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金（五险一金）。

我们关爱员工健康，坚持以人为本，为员工组织年度身体健康检查。

节假日关怀，包括春节福利费（包括元旦及春节期间所有福利，如过节费、关门利是、开门利是、年饭、抽奖等活动）、端午节（含劳动节）福利、中秋节（含国庆节）福利、三八妇女节等。

法定假期方面，我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

我们倡导创新、协作的团队文化，组织文体、旅游、竞赛、聚餐、公司级表彰等多样的季度/年度团队活动加深彼此间的联系。